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经营管理

信阳发电公司多面强化激活班组建设新活力

作者:郭春晖     时间: 2019-07-29     点击:2019次    分享到:

今年以来,信阳发电有限责任公司积极贯彻落实集团公司关于加强班组建设的要求,紧贴自身实际情况,不断强化班组文化建设、基础管理、技能培训和技术创新工作,进一步提升班组的凝聚力、执行力、战斗力和创新力,全面激活了公司班组建设新活力。

强化班组文化建设,增强凝聚力。该公司以班组文化样板间建设为抓手,积极加强班组文化墙建设,通过“班组介绍”“班组理念”“班组目标”“班组愿景”“我的青春格言”等专题栏目,全面展示了班组文化特色,为班组营造出一种温馨的氛围。一线班组文化墙以“家文化”为主题,通过打造“亲情文化”纽带让职工在工作中时刻感受家的牵挂、家的支持、家的温暖,形成了具有信电特色的安全文化理念和环境氛围,极大地增强班组凝聚力。

强化班组基础管理,增强执行力。该公司依据班组建设发展的要求,持续完善班组民主管理制度,落实班务公开,规范班组职工行为,不断推动班组标准化建设工作。明确班组长的职责,规范班组长的行为,要求班组长对班组作业人员的工作状态、作业质量、设备操作等进行日常性巡查、监督,认真做好上传下达,并如实客观记录检查情况,制定相应的整改措施,确保班组工作有条不紊推进。

强化班组技能培训,增强战斗力。该公司不断加大职工业务技能培训的投入,定期组织职工进行全面深刻的理论学习和专业技能培训,促使职工在干中学、学中干,努力提高班组长的管理水平以及班组成员的技能水平。结合专业技能要求,积极组织职工开展岗位练兵、专业技能竞赛等活动,锤炼并检验职工技能水平;进一步完善职工培训学习激励机制,激发职工学习技术知识的积极性和主动性。

强化班组创新活动,增强创新力。该公司通过热工仿真操作平台、开展精准培训、师带徒、技术比武等多种手段,努力打造“学习型”班组,提升班组职工创新技能储备。在实际工作中,该公司还以现场为创新阵地,以合理化建议、小改小革等技术创新活动为依托,挖掘职工创新潜力,提高职工创新水平。同时积极引导广大职工结合设备治理、节能减排、技术改造、管理提升等开展技术创新,加强优秀技术创新成果向实用性转化,充分调动职工参与技术创新的主动性和积极性。(郭春晖

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